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6月20日下午，復(fù)合板公司在公司會議室舉行技術(shù)工人等級考核聘任大會，公司拼焊班組全體成員、班組長以上干部共30多人參加了會議。在會上，公司對8名聘任的氬弧焊技術(shù)工人頒發(fā)了聘書。 為了推動公司自主創(chuàng)新再上臺階，復(fù)合板公司在抓好研發(fā)隊伍建設(shè)的同時，著力抓好技術(shù)工人隊伍建設(shè)，從今年年初開始，公司按照行政工作的整體部署，有步驟、有計劃地對爆炸、精整、電鉗及天車工種逐步進行等級考核和評定，并從獎金中拿出一部分對聘任人員進行獎勵，發(fā)放技能津貼，在全體職工中形成學(xué)技術(shù)、爭一流的機制和氛圍，努力打造和培養(yǎng)一流的技術(shù)工人隊伍。這次公司首先從爆炸復(fù)合的前道工序——拼焊工序進行了等級考核和評定。公司決定，對拼焊班進行解散重組，競聘上崗，并按綜合考評打分進行評定試點。復(fù)合板公司經(jīng)理范江峰在會上要求大家正確認識對技術(shù)工人進行等級考核評定聘任的意義，公司評定聘任技術(shù)工人，不僅僅是提高了待遇和津貼，更重要的是一種責(zé)任和更高的要求，希望新聘任的8名技術(shù)工人，認真學(xué)習(xí)技術(shù)，立足崗位，苦練技能，精益求精，將拼焊工序質(zhì)量搞上去。